Hopp til innhold
OPTIMAS

Forstå menneskene bak rollene

Jungian Type Index (JTI)

Vi hjelper deg skape sterkere team og bedre lederskap gjennom dypere forståelse av personlighet. Med JTI får du verktøyene til å bygge broer mellom mennesker og frigjøre potensialet i din organisasjon.

16 personlighetstyper

ENTJDirigent

Besluttsomme dirigenter som omsetter visjon til koordinert handling.

E – Ekstroversjon
I – Introversjon
S – Sansning
N – Intuisjon
T – Tenkning
F – Følelse
J – Avgjørelse
P – Opplevelse
56 spørsmål
< 15 minutter
DNV-validert
1000+ organisasjoner
Norskutviklet, i bruk siden 2001

Forskjellene i teamet er ikke problemet — de er ressursen

JTI hjelper deg se styrken i mangfold og bygge på det som allerede fungerer

En person sitter ved vinduet og skriver i en notatbok

Økt selvinnsikt

Forstå dine egne styrker, preferanser og kommunikasjonsstil. JTI gir deg et språk for å uttrykke hvem du er og hva du trenger for å blomstre.

To kolleger samarbeider over et bord i et lyst kontor

Bedre samarbeid

Når team forstår hverandres arbeidsstiler og motivasjoner, blir konflikter til kreative muligheter og forskjeller til styrker.

En person går oppover en sti gjennom morgentåke

Personlig vekst

JTI beskriver preferanser, ikke evner. Derfor er det trygt å bruke — og derfor er det et utviklingsverktøy, ikke en dom.

De som utvikler ledere, bruker JTI

Organisasjoner som har gjort JTI til en fast del av lederutviklingen

Ulrik Christoffer Børresen holder foredrag
Norges FotballforbundFoto: Anders Abrahamsen
«JTI er som en multiverktøykniv i beltet: den bygger ikke huset alene, men den er sjelden ute av bruk. Hos oss brukes den til lederutvikling, men den samme typeforståelsen fungerer like godt inn mot teamutvikling, organisasjonsutvikling, konflikthåndtering og den enkeltes personlige utvikling, egentlig alt som handler om samhandling mellom mennesker og forståelsen av seg selv.»

Ulrik Christoffer Børresen

Fagansvarlig klubb- og lederutvikling, Norges Fotballforbund

  • ✓Fast del av Fotballederkurs 4, NFFs øverste lederutdanning
  • ✓Gir styrer og trenerteam et felles, ikke-evaluerende språk
  • ✓Masterclass holder veiledernes kvalitet oppe over tid

Slik fungerer JTI

Tre steg til dypere forståelse av deg selv og teamet ditt

1

Gjennomfør testen

Du svarer på 56 spørsmål — det tar under 15 minutter, og alt foregår digitalt på nett.

2

Få tilbakemelding

En autorisert JTI-veileder tar deg gjennom resultatene i en personlig samtale og hjelper deg forstå din type.

3

Bruk innsikten

Bruk kunnskapen i hverdagen for bedre kommunikasjon, sterkere team og mer effektivt lederskap.

OnlineJTI-plattformen

Faglig fundament, forsterket med AI

Profilene og teamrapportene bygger på validert forskning og over 20 års fagutvikling. AI-en bygger videre på det samme fagstoffet og hjelper deg fra innsikt til handling.

AI-teamanalyse

Teamstyrker, blindsoner og anbefalinger — generert fra teamrapporten og teamets faktiske sammensetning.

AI-teamcoach som ser hele teamet

Spør om møter, konflikter, ledelse eller enkeltpersoner — coachen kjenner hele teamets sammensetning og svarer ut fra den.

AI-assistent med kildehenvisninger

Spør om typer og teori — svarene er forankret i JTI-fagstoffet og viser kildene sine.

Hvor vil du begynne?

Jeg vil ta JTI, eller bruke det med teamet mitt

Du gjennomfører JTI hos en autorisert veileder. Fortell oss kort om teamet, så setter vi deg i kontakt med rett veileder og foreslår et opplegg.

JTI for bedrifter

Jeg vil bruke JTI i min egen praksis

Autorisasjonskurset gjør deg til sertifisert bruker av JTI og Teamkompasset — for deg som jobber med coaching, HR eller organisasjonsutvikling.

Se autorisasjonskurs

Skal dere ta JTI i bruk internt?

Fortell kort om teamet og hva dere vil oppnå, så foreslår vi et opplegg. Vi svarer normalt innen én virkedag.

Hold deg oppdatert

Få nyheter om kommende kurs, JTI-innsikt og tips til lederutvikling rett i innboksen.

Vi sender kun relevant innhold. Du kan melde deg av når som helst.